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El empleo en las grandes empresas crece a un ritmo similar al de 2007

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¤ Los salarios en este tipo de empresas se estancan


Los perceptores de salarios¹ de grandes empresas en España -aquellas que facturaron más de seis millones de euros el año pasado- aumentaron un 3,2% interanual en junio de 2016. Según la estadística de Ventas, Empleo y Salarios de Grandes Empresas realizada por la Agencia Tributaria, en el sexto mes del año había 4.961.792 de personas empleadas en estas compañías.


Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la Agencia Tributaria

El crecimiento fue mayor entre enero y junio de este año. El número de trabajadores en las grandes empresas subió un 3,5%, por lo que de media hubo 4.795.915 de personas durante dicho semestre. La ocupación en estas compañías lleva experimentando una evolución positiva desde febrero de 2014, y ya se encuentra a un ritmo de crecimiento similar al de 2007 (3,4%).

El sector de la construcción fue el único donde cayó el empleo en junio en relación al mismo mes de 2015. En concreto descendió un 1,4%, frente a las subidas de las actividades del sector servicios: comercio y hostelería (4,7%), servicios a empresas (3,5%) y otros (2,8%). Dentro del sector secundario hay que destacar el avance en la industria sin energía y agua (2,8%).

El subsector de comercio y hostelería concentró a 1.548.798 trabajadores en las grandes empresas en el sexto mes del año, por lo que es él que más empleados continúa manteniendo. Le siguen el subsector de servicios a empresas, con 1.080.673 personas y la industria sin energía y agua, que tuvo en nómina a 877.522 trabajadores. Esta cantidad está lejos de los 81.785 personas que ocupa la industria con energía y agua.

El rendimiento bruto medio² en estas empresas alcanzó 2.533 euros mensuales al final del segundo trimestre de este año, la misma cantidad que en la misma etapa de 2015.La ganancia bruta acumulada por trabajador llegó a 13.230 euros hasta del primer semestre, lo que supone un aumento medio anual del 0,6%.

La remuneraciones promedio mensuales más altas en junio se encontraron en los siguientes subsectores: industria con energía y agua (5.186 euros), transportes y comunicaciones (3.457 euros) e industria sin energía y agua (3.181 euros).

El ingreso medio de esta clase de empleado creció más en términos interanuales en la industria sin energía y agua (0,8%), en servicios a empresas (0,7%) y transporte y comunicaciones (0,5%). Durante los dos primeros trimestres de 2016 los incrementos más llamativos tuvieron lugar en transportes y comunicaciones (2,3%), servicios a empresas (1%), y otros (0,7%).

Hasta 2013 había 26.527 compañías de esta dimensión en España, un 5,4% menos que en el año anterior. La grandes empresas suponen algo menos del 1% del total de declarantes por IVA. No obstante, su peso en la facturación total de empresas se sitúa por encima del 67%.

Para la Agencia Tributaria una Gran Empresa es toda personas física o jurídica cuyo volumen de operaciones haya sobrepasado la cifra de 6,01 millones de euros durante el año natural inmediatamente anterior. Sin embargo, esta definición no es acorde a la recomendada por la Comisión Europea, la que cual establece que Gran Empresa es toda aquella que factura una cantidad anual por encima de 50 millones de euros y ocupa a más de 250 trabajadores al año. Según la Encuesta de Población Activa, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística(INE), en 2015 las empresas que en España ocupaban como mínimo a 250 empleados tenían a 2.310.800 trabajadores, el 12,9% de los ocupados totales.

El INE calcula que el salario medio mensual por tamaño de empresa se distribuyó del siguiente modo en 2015: establecimientos de 1 a 49 empleados, 1.541,89 euros; de 50 a 199 trabajadores, 2.048,61 euros; de 200 a más empleados, 2.364,31 euros. La remuneración total por trabajador al mes se situó en 1,904,21 euros.







¹ La administración tributaria señala que la cantidad de perceptores corresponde al número de individuos que en cualquier mes han conseguido de la empresa al menos una percepción salarial en dinero, al margen de su cuantía. Esta cifra da lugar a una sobreestimación del número promedio de asalariados de la empresa, por lo que únicamente sirve como una mera aproximación al concepto de empleo medio.

² Los rendimientos del trabajo están compuestos por las percepciones salariales, las retribuciones a consejeros y las pensiones, tanto en dinero como en especie.


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Sebastián Núñez
Aprendiz de la economía. Lector nocturno y aficionado al deporte.

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