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Alemania y el Reino Unido siguen a la cabeza del empleo en la UE

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La tasa de empleo de la Unión Europea (UE) se sitúo en el 70,1% durante el año 2015, según datos de Eurostat. Esto es, casi cinco puntos por debajo del objetivo fijado por Bruselas. Esta ratio de ocupación mide el número de trabajadores con relación a la población entre 20 y 64 años disponible para trabajar (población activa)

Tan solo seis de los *28 Estados miembros de la UE superaron el objetivo de una tasa de ocupación del 75%: Suecia (80,5%), Alemania (78%), Reino Unido (76,8%), Dinamarca (76,5%), Estonia (76,5%) y Holanda (76,4%).

Ahora bien, ¿cómo afecta la temporalidad del empleo en estas economías? En Holanda la proporción de empleados entre 20 y 64 años que está en dicha situación, superó a la media anual de la UE (11,9%) en casi cinco puntos. La temporalidad también estuvo por encima del promedio en Suecia (15,1%). En el resto de socios citados se sitúo por debajo, especialmente en Estonia (3,1%) y Gran Bretaña (5,2%).

La mitad de la contratación en Holanda es a tiempo parcial, proporción muy por encima del promedio de la UE (19,6%). En el resto de socios mencionados, aunque lejos, en torno al 25% de los ocupados estuvo trabajando a jornada parcial, salvo en Estonia (9,5%).

De este grupo de seis países sobresale Alemania como segunda economía con menos paro de la UE, y el Reino Unido como cuarta. En concreto, en 2016 tuvieron un nivel de paro del 4,1% y el 4,8%, respectivamente.

Estos datos explican que estos dos últimos países hayan sido dos importantes receptores de inmigración. Hay 3,48 millones de ocupados sin nacionalidad británica en el Reino Unido, según datos de la oficina nacional de estadística de este país. Esta cifra, correspondiente al último trimestre de 2016, ha subido en 233.000 personas con respecto al mismo periodo del año anterior. La media de empleados extranjeros con seguros sociales de Alemania fue de 3,12 millones en junio 2016. Esto ha supuesto un incremento interanual del 10,6%, dado los datos del servicio de estadística alemán.

Al final del primer semestre de 2016 había 3,28 millones de trabajadores foráneos en Gran Bretaña. Las ocupaciones principales de estos empleados son la sanidad, que da trabajo a 410.000 personas, seguidas de la industria manufacturera (394.000 ocupados), la venta y reparación de vehículos a motor (391.000), los servicios de alojamiento y alimentación (389.000), la educación (245.000) y la construcción (227.000). Por su parte, en el país germano, de los 3,97 millones de extranjeros ocupados totales en 2015, sólo tres subsectores; comercio, transporte y la hostelería; emplean al 34% de esta población. Los dos tercios restantes se concentran en la industria y en el resto de servicios (excluyendo a la administración pública).

Hasta cinco nacionalidades  distintas de la UE se encuentran entre las seis con más residentes inscritos en el Reino Unido. En primer lugar destacan los polacos, que tenían a 916.000 inscritos en 2015. En tercer lugar están los irlandeses (332.000 residentes), a los que le siguen rumanos (233.000), portugueses (219.000) e italianos (192.000). En Alemania, de los 9,10 millones de inmigrantes totales  el 75% procede fundamentalmente del sur y el este de Europa: el 8,1% del total llegó de Polonia, el 6,5% de Italia, estando a continuación como emisores Rumanía (5%) Grecia (3,7%) y Croacia (3,3%).




* En los próximos años serán 27 miembros con la salida del Reino Unido de la UE.


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Sebastián Núñez
Aprendiz de la economía. Lector nocturno y aficionado al deporte.

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