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Los discapacitados ganan un 16,1% menos que el resto de trabajadores

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¤ Más juventud y menor cualificación determinan una mayor desigualdad salarial


El salario medio bruto anual de los trabajadores por cuenta ajena con discapacidad fue de 19.138,6 euros por trabajador en 2013, según el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se trata de un 16,1% menos que lo que ganaron las personas sin discapacidad.

El salario mediano de los ocupados con discapacidad se situó en 16.465,6 euros hace 2 años, un 13,8% inferior al de los ocupados sin discapacidad. Según el INE el salario mediano es el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que poseen un salario superior y los que tienen un salario inferior.

Por sexos hay que apuntar que el salario medio de los hombres con discapacidad por trabajador estuvo en 20.535,4 euros en 2013, el 79,5% de los hombres sin este problema. En el caso de las mujeres con discapacidad este fue de 17.208,6 euros, el 87,9% de las mujeres sin discapacidad, luego existen menos diferencias salariales que en el caso de los varones.

La mayor desigualdad en la ganancia salarial se dio entre los ocupados jóvenes entre dieciséis y veintinueve años. En este caso el salario de lo que no están discapacitados fue un 26,6% superior al de los que están discapacitados. La menor diferencia salarial se situó entre los que tenían al menos cuarenta y cinco años ( un 18,7% superior).

Los discapacitados con cualificación baja fueron los que mayor desigualdad salarial tuvieron en relación a los que no lo son. En concreto cobraron un 16,9% menos en 2013. Esta diferencia varió más en los discapacitados con calificación media entre 2012 y 2013 (-2,7%), dando lugar a la más baja diferencia salarial ( 3%).

Esta desemejanza se dio más en los discapacitados que trabajan a jornada completa y con contrato indefinido. En 2013 y para ambas situaciones la ganancia media fue el 84,5% de la de los trabajadores sin discapacidad.

Las medianas empresas (de 50 a 199 trabajadores) presentaron la mayor desigualdad salarial entre ambos colectivos. Los discapacitados cobraron un 33,2% menos que los trabajadores sin este problema hace 2 años. El sector económico donde hubo más desemejanza fue en el de la industria y la construcción (19,8%).

De mayor a menor y en función del tipo de discapacidad el salario se distribuyó en 2013 de la siguiente forma: sensorial (20.474,3 euros), físicas y otras (19.914,6 euros), total (19.138,6 euros), mental (16.550,2 euros) e intelectual (11.742,5 euros).

Según el grado de discapacidad los que tuvieron como mínimo el 65% ganaron 18.658 euros en 2013. Los que la padecieron en un grado entre 45% y el 64% obtuvieron 18.304,1 euros y aquellos con un nivel entre el 33% y el 44% 19.500 euros.

Las personas con discapacidad que recibieron bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social hace 2 años poseyeron una menor ganancia salarial (15.653 euros). De la misma maneras aquellas que tenían un contrato específico para esta situación (17.548,6 euros).


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Sebastián Núñez
Aprendiz de la economía. Lector nocturno y aficionado al deporte.

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